¿Qué salario puede esperar ganar un administrador de sistemas?

El camino hacia datos salariales confiables a veces está lleno de frustraciones. Es porque la respuesta honesta a una pregunta razonable: ¿cuánto me deberían pagar por este trabajo? - suele ser: “Depende”.

La ubicación, la experiencia, las habilidades, la industria y otros factores impactan en cuánto gana realmente una persona. Por ejemplo, rara vez hay un solo salario acordado para un cargo o función en particular.

Todo lo anterior se aplica a los administradores del sistema. Es un trabajo de TI común y establecido desde hace mucho tiempo que abarca muchas industrias, tamaños de empresas y otras variables. Si bien los administradores de sistemas pueden compartir algunos fundamentos comunes, ciertamente no es una posición única para todos, y eso es especialmente cierto a medida que algunos roles de administrador de sistemas evolucionan para asumir responsabilidades en la nube, DevOps y más.

¿Qué salario puede esperar ganar como administrador del sistema? Sí, depende. Sin embargo, eso no significa que no pueda obtener una idea clara de cómo es la compensación de los administradores de sistemas, incluidos los números específicos. Esta es información útil si usted es un administrador de sistemas en el mercado laboral o está buscando una promoción.

Comencemos con algunas buenas noticias desde la perspectiva de la compensación. Los administradores de sistemas, al igual que otros profesionales de TI en estos días, están en demanda.

"En el entorno comercial actual, las empresas están innovando y cambiando más rápido que nunca, y necesitan sistemas que puedan seguir el ritmo de sus proyectos y comunicaciones, así como ayudarlos a funcionar sin problemas", dice Robert Sutton, presidente de distrito para el departamento de reclutamiento. firma Tecnología Robert Half. "Es por eso que los administradores de sistemas se encuentran entre los profesionales de TI que pueden esperar ver un aumento en sus salarios durante el próximo año".

Esto puede parecer cierto en todas las áreas de TI en estos días, pero los administradores de sistemas se encuentran entre los roles específicos donde la demanda es particularmente alta. por Robert Half Guía de Salarios de Tecnología y TI 2019 incluye administradores de sistemas en una lista de 13 roles "difíciles de cubrir", junto con algunos puestos particularmente atractivos como ingenieros de DevOps, arquitectos de nube, ingenieros de sistemas de nube y profesionales de seguridad. (También tenga en cuenta: los administradores de red y los profesionales de asistencia técnica/soporte de escritorio también se encuentran en la lista de personas difíciles de contratar).

En términos generales, este hecho significa que los administradores de sistemas calificados tienen poder de negociación en este momento. Los empleadores deben hacer que sus ofertas sean lo más atractivas posible para competir con el talento, señala Sutton.

Una característica útil de la guía de salarios de Robert Half es que desglosa los salarios promedio nacionales de EE. UU. por percentiles. La empresa relaciona estos percentiles con cosas como la experiencia y las habilidades del individuo, las características del empleador y las tendencias del mercado laboral local. Así es como se desglosan las cifras salariales de los administradores de sistemas en el informe:

  • percentil 25: $68,000
    La guía salarial de Robert Half describe este percentil como apropiado para "candidatos que son nuevos en el puesto y que aún están desarrollando sus habilidades. El puesto puede estar en un mercado con poca competencia por el talento o en uno más pequeño, más menos complejo".
  • percentil 50: $81,500
    “Se espera una experiencia promedio y las habilidades para hacer el trabajo”, dice Robert Half sobre este nivel. "Es probable que el puesto sea de mediana complejidad o en un mercado con una competencia moderada por el talento".
  • percentil 75: $97,750
    Ahora estamos ingresando al nivel superior de compensación de administrador de sistemas, y las expectativas de sus habilidades aumentan en consecuencia. "Los salarios iniciales más altos requieren habilidades sólidas y más experiencia de lo habitual", dijo el informe. "Los candidatos pueden tener certificaciones especializadas. El puesto puede ser bastante complejo o en un mercado con alta competencia por el talento".
  • percentil 100: $ 115,750
    "Un nivel significativamente alto de experiencia y conocimientos relevantes, incluidas las certificaciones de especialistas, puede resultar en un salario inicial en el percentil más alto", dice Robert Half. "El rol puede ser muy complejo o en un mercado donde la competencia por el talento es extremadamente alta".

Si trata el percentil 50 como una norma, promedio en el sentido de ser típico, en lugar de un promedio matemático perfectamente preciso, o invocando las connotaciones negativas de la palabra "promedio", esta suposición se confirma en otros datos de salarios disponibles en línea.

sitio de trabajos En efecto enumera un salario anual promedio en los Estados Unidos para administradores de sistemas de $ 82,527. Esta cifra se basa en "9019 salarios enviados de forma anónima a Indeed por empleados, usuarios y administradores de sistemas, y recopilados de ofertas de trabajo pasadas y presentes en Indeed durante los últimos 36 meses". Otro punto interesante aquí: De hecho, dice que la "permanencia típica" de un administrador de sistemas es de uno a tres años, según los mismos datos.

sitio de trabajos De, mientras tanto, enumera un salario promedio de $ 82,264 en su Informe de salarios tecnológicos de 2019. programador web.

A menos que esté comenzando su carrera como administrador de sistemas o en un mercado donde la contratación no es particularmente sólida, el rango bajo de 80,000 parece ser la norma actual para los administradores de sistemas. Nuevamente, muchos factores específicos juegan un papel en una oferta real o revisión salarial, pero esto parece una línea de base razonable.

A medida que desarrolla una experiencia particular, puede dar sus frutos. ZipRecruiter establece el salario promedio de un administrador de sistemas sénior en $100,640, por ejemplo. El sitio también le permite especialmente enchufe códigos postales para ver cómo cambian los números.

Sutton, de Robert Half, dice que su compañía está viendo un interés creciente entre los empleadores en la sofisticación del administrador de sistemas de alto nivel que iguala esas cifras salariales más altas.

“Estamos viendo una mayor demanda por parte de los empleadores de habilidades avanzadas y experiencia en este puesto”, dijo Sutton.

Si bien las "habilidades y experiencias avanzadas" se pueden definir de muchas maneras, desarrollar una perspicacia de computación en la nube es actualmente una de las mejores formas de escalar esa montaña. Hay varias formas de hacerlo, pero las certificaciones pueden ser útiles. Si bien las certificaciones de TI a veces son un tema muy debatido, certificaciones de nube populares puede aumentar el salario. Investigaciones anteriores de Socios de pie, por ejemplo, vinculó las certificaciones a un aumento promedio de 7.6% en la compensación. Dejando de lado las certificaciones, el rol de administrador de sistemas es donde el desarrollo profesional continuo probablemente (y literalmente) valga la pena con el tiempo.

“Con la baja tasa de desempleo actual en la industria de la tecnología, las empresas a menudo tienen que ofrecer salarios competitivos para traer esos [more advanced] profesionales a bordo”, dice Sutton.

Artículos de interés

Subir