¿Necesito un título universitario para ser administrador de sistemas?

Nos han condicionado a asumir que muchos trabajos requieren un título universitario, especialmente en lo que se llama "de cuello blancoprofesiones como finanzas, marketing, recursos humanos y TI. Escanee las descripciones de los puestos en estos campos y encontrará un hilo común: una licenciatura a menudo se encuentra entre las apuestas mínimas necesarias para asegurar un lugar en la mesa de entrevistas.

¿Qué pasa con los administradores del sistema? Este trabajo es un rol tecnológico crítico donde las habilidades técnicas y la experiencia de una persona deberían importar más que su educación formal, ¿verdad? ¿Realmente necesita un título universitario para conseguir un trabajo de administrador de sistemas?

Si pudiéramos responder a esa pregunta con un simple "sí" o "no", en realidad no sería una historia. La realidad, sin embargo, es un poco más matizada. Una respuesta definitiva comienza con "Sí, pero..." o "No, pero...", y la respuesta depende de a quién le pregunte, entre otras variables importantes, como la industria, el tamaño de la empresa, etc.

En el frente de "sí", las descripciones de los trabajos de TI generalmente no contradicen la suposición de "título requerido", incluidas las funciones de administrador de sistemas. Este hecho es quizás especialmente cierto en el mundo de los negocios en una amplia gama de sectores, y tampoco se limita a las grandes corporaciones. Considere un apertura reciente publicado en el sitio de trabajo Indeed.com para un puesto de administrador de sistemas de TI en Crest Foods, una empresa de fabricación de alimentos de 650 personas en Ashton, Illinois. La descripción incluye muchos requisitos familiares para un administrador de sistemas. El primer punto bajo "Educación y experiencia preferidas" dice: "Licenciatura en Ciencias de la Computación, Redes, TI o campo relevante.

"Generalmente, los administradores del sistema tendrán [degrees] universidades de cuatro años”, dice Jim Johnson, presidente de distrito de la firma de reclutamiento Tecnología Robert Half. Aunque algunos empleadores no especifican un campo de estudio en particular, Johnson señala que la licenciatura en sistemas informáticos de información (CIS) es una buena opción para el campo de administrador de sistemas y las funciones de TI superpuestas.

Dicho esto, Johnson también señala que hay otras opciones para las personas que no están siguiendo un curso de grado tradicional. Esto es especialmente cierto dado el crecimiento de la educación y la capacitación en línea, así como las oportunidades en persona, como las escuelas técnicas.

"Hay [sysadmins] con certificados de profesional de sistemas informáticos u operador informático de escuelas técnicas o en línea”, dice Johnson.

Además, la educación "deseada" de un empleador potencial puede ser exactamente eso: un escenario ideal, pero no un factor decisivo. Este hecho puede ser cierto incluso si un título figura como "requerido", quizás especialmente en mercados donde la oferta de candidatos calificados es escasa. Si tiene las habilidades técnicas, un título podría volverse mucho más opcional de lo que la descripción del trabajo podría hacerle creer.

“Si bien muchas ofertas de trabajo indicarán que un título universitario es un requisito, una formación sólida y una experiencia demostrable, incluso sin un título, sin duda podrían ser suficientes para conseguir un candidato fuerte para el trabajo”, dijo Johnson.

Esas son buenas noticias, y es parte del atractivo general del antiguo campo de los administradores de sistemas. La administración de sistemas ofrece varios puntos de entrada para los aspirantes a administradores de sistemas, incluido, sí, un título universitario de dos o cuatro años. Pero eso no quiere decir que la puerta esté cerrada a los que no tienen titulación, ni mucho menos.

"No, no necesita un título universitario para un trabajo de administrador de sistemas", dice Sam Larson, director de ingeniería de servicios en Soluciones de TI OneNeck. "Sin embargo, si tiene uno, es posible que pueda convertirse en administrador del sistema más rápido, en otras palabras, [you could] pasar menos años en trabajos tipo centro de servicio antes de dar el salto. »

Un título puede abrir puertas y acortar el camino hacia un trabajo deseado, incluido su primer (o futuro) puesto como administrador de sistemas. Un título también puede ser útil para los administradores de sistemas y otros profesionales de TI interesados ​​en funciones más experimentadas o especializadas, así como en puestos gerenciales.

“El beneficio de un título, especialmente uno con un enfoque en informática, es que puede mejorar su currículum y sus habilidades al mismo tiempo”, dice Larson. "Mi alma mater, la Universidad de Minnesota, tiene una muy buen programa en base a nuestra experiencia trabajando con algunos egresados ​​de la misma. Incluso ofrecen DevOps como área de especialización. Un título especializado en ciencias de la computación como este podría ponerlo directamente en un rol de administrador de sistemas y en una vía rápida a puestos de ingeniería y arquitectura de nivel superior".

Sí, Larson lo dijo en términos bastante claros arriba: no necesitas un título universitario para convertirte en administrador de sistemas. Es posible que solo necesite planificar un camino ligeramente diferente. (Debería leer el artículo de Tyler Carrigan, , para ver un gran ejemplo de los diferentes caminos que las personas pueden tomar para ingresar a trabajos de administrador de sistemas y carreras tecnológicas en general).

Una de esas rutas es ganar experiencia laboral de cualquier manera posible. Un puesto de nivel de entrada en una mesa de ayuda o servicio de TI, que es menos probable que requiera un título o una amplia experiencia, es un punto de partida relativamente común que puede permitir una transición futura a un rol de administrador de sistemas. La mesa de ayuda, en particular, es un buen lugar para que los profesionales de nivel inicial se formen y adquieran una experiencia genuina que puede traducirse en otros trabajos de TI, incluidos los roles de administrador de sistemas.

Aunque aquí no existe una regla estricta y rápida, puede usar uno por uno como una "tasa de cambio" indicativa entre experiencia y educación.

“En promedio, en términos de solidez del currículum, diría que un título de dos años se traduce aproximadamente en dos años de experiencia laboral, mientras que un título de cuatro años equivale a cuatro años de experiencia laboral”, dice Larson.

Si bien un título puede ser ventajoso, existen otras formas de generar referencias y completar su currículum. Las certificaciones relevantes son un gran ejemplo: consulte el artículo de Ken Hess, , como punto de partida. Las certificaciones a veces pueden aumentar el salario y también pueden ayudarlo a agregar experiencia creíble en áreas de habilidades en demanda que se superponen con la administración del sistema, como la nube y la seguridad. Aprender un lenguaje de programación relevante, especialmente uno asociado con la automatización, también puede mejorar su currículum de administrador de sistemas, y no requiere tomar un programa de grado.

Tenga en cuenta que el hecho de que diferentes empleadores tengan diferentes necesidades también es parte del panorama general. Algunas empresas pueden exigir un título en cumplimiento contractual, por ejemplo. Otros pueden enumerar un título solo como una preferencia y están dispuestos a contratar a alguien con las habilidades y la experiencia adecuadas, independientemente de su formación académica.

Existe una gran variabilidad, en parte porque los administradores de sistemas existen en tantos tipos de organizaciones y en casi todas las industrias. Encontrará trabajos de administrador de sistemas en el mercado que simplemente no requieren un título, como este trabajo de administrador de sistemas (a través de hecho) en el proveedor de servicios de TI Thinksocially en el área de Washington, DC. Se necesitan dos años de experiencia, pero ningún título universitario.

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