Imagen: Dentro de la casa creativa, Getty Images/iStockPhoto

El proveedor de tecnología de evaluación y entrevistas virtuales HireVue se asocia con Microsoft para permitir que los gerentes de contratación, los miembros del equipo y los reclutadores interactúen con los candidatos en Teams, brinden comentarios en tiempo real y faciliten decisiones de contratación más rápidas.

El anuncio se realizó esta semana durante Microsoft Ignite 2020, el evento anual para clientes de Microsoft.

Muchos empleadores continúan confiando en las entrevistas virtuales para cubrir puestos debido al impacto continuo de la pandemia de COVID-19. Alrededor del 86 % de las organizaciones han adoptado entrevistas virtuales como una forma de apoyar a sus equipos distribuidos de manera rápida, eficiente y segura.

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Para hacer esto, necesitan herramientas que faciliten la colaboración entre el reclutador y el gerente de contratación, estén completamente integradas en su flujo de trabajo y ayuden a las empresas a combatir los sesgos a través de un proceso de entrevista más estructurado y consistente.

Desde la perspectiva de un candidato, las oportunidades no siempre son igualmente accesibles y las entrevistas no siempre se realizan de manera justa y consistente, dijo HireVue. HireVue Interviews for Teams tiene como objetivo ayudar a las empresas a llenar las vacantes rápidamente con los mejores talentos y a través de un proceso de entrevista más estructurado que proporciona un grupo más amplio de candidatos.

Además, los reclutadores pueden interactuar con los candidatos directamente a través de Teams para ayudarlos a encontrar los candidatos adecuados entre un gran grupo de candidatos dispersos geográficamente, según HireVue.

"Las entrevistas de HireVue para Microsoft Teams permitirán a los usuarios de Teams ocupar puestos de manera más rápida y eficiente con los mejores candidatos para el trabajo", dijo Kevin Parker, presidente y director ejecutivo de HireVue, en un comunicado. El objetivo del software es "permitir una colaboración más fácil entre el reclutador y el gerente de contratación", agregó. Está "totalmente integrado en su flujo de trabajo y ayuda a las empresas a combatir el sesgo a través de un proceso de entrevista más estructurado y consistente".

El software promueve la inclusión al evaluar a todos los solicitantes de manera justa y consistente, dijo la compañía.

HireVue también está diseñado para facilitar la contratación de equipos para colaborar, capturar y compartir notas durante la entrevista de Teams, dijo la compañía. Los reclutadores también podrán revisar las recomendaciones de contratación de cada miembro del equipo al final de la entrevista.

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“A medida que nuestros clientes reinventan todos los aspectos del trabajo, Teams es una plataforma que integra aplicaciones y flujos de trabajo justo en el lugar donde ya se está trabajando”, dijo Mike Ammerlaan, director de marketing del ecosistema Microsoft 365 en Microsoft, en un comunicado. "Las reuniones virtuales se han convertido en una forma indispensable para que las personas se conecten, y la nueva integración de HireVue para Teams hará que el proceso de entrevistas y contratación sea aún más eficiente para los clientes, ya que pueden realizarlas utilizando Teams como centro único".

Esta noticia complementa las otras incorporaciones recientes de HireVue a su plataforma de reclutamiento este año, incluidas las entrevistas sin aplicaciones y la programación basada en SMS, todo lo cual tiene como objetivo ayudar a romper las barreras tecnológicas, hacer que el proceso de entrevistas sea más accesible y ayudar a los equipos de reclutamiento a reclutar talento rápidamente. y más fácilmente, dijo la compañía.

Para obtener más información sobre la integración, HireVue Interviews for Teams se presentará en una sesión virtual en Microsoft Ignite el 23 de septiembre. El evento para clientes se extenderá hasta el jueves 24 de septiembre.