Imagen: Nicolás McComber/Getty Images

Comparably ofrece una serie de listas anuales centradas en las 100 principales empresas en varios campos, que incluyen lo mejor para las mujeres, los mejores directores ejecutivos, la mejor cultura empresarial y más. Comparably acaba de publicar su lista Best Companies for Diversity 2020, con el top 50 para grandes empresas (más de 500 empleados), así como el top 50 para pequeñas y medianas empresas (menos de 500 empleados).

Microsoft ocupó el primer lugar y los otros 10 gigantes principales fueron Google, Adobe, Zoom y Facebook. Microsoft obtuvo una puntuación cultural general de 4,5/5 y el director ejecutivo Satya Nadella recibió un 82/100.

Se recopilaron datos de empleados de color, de forma anónima, desde el 1 de diciembre de 2019 hasta el 1 de diciembre de 2020. Los participantes respondieron preguntas sobre métricas culturales fundamentales, incluida la compensación, el liderazgo, el entorno laboral y las oportunidades de desarrollo profesional.

VER: Política de Diversidad e Inclusión (Premium de TechRepublic)

Estos son algunos aspectos destacados de los resultados para determinar las mejores empresas para la diversidad.

  • Los empleados de color en las principales empresas grandes dieron a sus empleadores una puntuación promedio del 94 % cuando se les preguntó si su ambiente de trabajo era positivo; Las personas SME de color (POC) obtuvieron una puntuación promedio del 98 %.

  • El 89 % de los empleados de color en las grandes empresas mejor clasificadas y el 95 % de los POC de las pymes dijeron que estaban emocionados de venir a trabajar todos los días.

  • El 91 % de los empleados de color en las grandes empresas mejor clasificadas y el 97 % de los POC de las pymes aprueban el trabajo de su equipo de liderazgo.

  • El 84 % de los empleados de color en las grandes empresas mejor clasificadas y el 89 % de los POC de las pymes dicen que están satisfechos con su equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

  • El 81 % de los empleados de color en las grandes empresas mejor calificadas y el 90 % de los trabajadores de POC en las pymes creen que se les paga de manera justa.

  • El 92 % de los empleados de color en las grandes empresas mejor calificadas y el 98 % de los POC de las pymes dijeron que sus gerentes parecían preocuparse por ellos como personas.

  • El 92 % de los empleados de color en las grandes empresas y el 98 % de los POC en las pymes dijeron que sus líderes comerciales hicieron lo que tenían que hacer para retenerlos como empleados.

  • El 81 % de los empleados de color en las grandes empresas y el 88 % de los POC en las pymes dijeron que sus empresas ofrecían oportunidades significativas de ascenso.

VER: Kit de herramientas de contratación: director de diversidad (Premium de TechRepublic)

Las 10 principales empresas grandes (500 o más empleados) en cuanto a diversidad fueron:

  1. microsoft
  2. RingCentral
  3. CreditKarma
  4. Google
  5. Adobe
  6. Zoom de videoconferencia
  7. SentinelOne
  8. Facebook
  9. Campana
  10. LexisNexis Legal &erio; Profesional

Las 10 principales PYME (500 empleados o menos) en cuanto a diversidad fueron:

  1. Mejora
  2. rastreador de sitios
  3. enDinero
  4. BorrarVenta
  5. Fibra
  6. Soluciones para venas
  7. alida
  8. Ir al sitio
  9. Nylas
  10. ciclo de combustible