Carreras de administrador de sistemas: siete formas de comercializar sus habilidades de administrador de sistemas

Los buenos reclutadores técnicos saben desde hace décadas que si no comercializa sus habilidades, incluso dentro de su empresa actual, su carrera se estancará. No tiene que ser un "buscador de empleos" para obtener reconocimiento de marca, aumentar sus ingresos o expandir el alcance de su comunidad tecnológica. He descrito siete cosas que puede hacer para compartir sus habilidades con los demás.

Índice

    Uso de LinkedIn

    LinkedIn es un sitio de redes profesionales que le permite crear un perfil, conectarse con otros, enviar mensajes a otros usuarios, recomendar colegas, solicitar recomendaciones, publicar información, unirse a grupos, etc. Esta es la versión profesional de Facebook para profesionales. La clave para usar LinkedIn de manera efectiva es conectarse con colegas, gerentes y otras personas, actuales y anteriores, que conozcan su trabajo y soliciten recomendaciones.

    Puedes publicar en LinkedIn, pero recuerda que no es Facebook, por lo que dos o tres publicaciones informativas a la semana son suficientes para mantener tu nombre al frente de tus conexiones. Manténgase alejado de discusiones controvertidas y políticas. Además, limite todas las publicaciones negativas. Los empleadores o posibles empleadores que lo buscan no quieren ver discursos dañinos, despectivos, difamatorios, racistas o de otro tipo.

    LinkedIn te da la oportunidad de unirte a grupos, participar en debates significativos y avanzar en tu carrera construyendo las relaciones adecuadas. Haz un buen uso de él.

    Participar en reuniones y actividades locales.

    Debe tomarse el tiempo y esfuerzo para asistir a cualquier reunión técnica/tecnológica en su área. Estas reuniones le brindan la oportunidad de aprender nuevas tecnologías, explorar nuevos entornos y conectarse con otros profesionales de ideas afines. La creación de redes es un aspecto importante de la construcción de su carrera. No te sientes solo en un rincón; siéntate en una mesa con personas que no conoces. Mézclalo y muévete por la habitación. Inicia conversaciones con gente nueva. Asegúrese de dar la mano, hacer contacto visual, sonreír y hablar sobre usted, sus habilidades, su historial laboral y sus aspiraciones. Y no te olvides de escuchar a los demás también. Encontrará más puntos en común y oportunidades cuando esté listo para interactuar.

    Si no existen grupos locales, cree uno. Ve a meetup.com y crea un nuevo grupo. Recuerde, sin embargo, que se necesita tiempo para generar interés. Anuncie el grupo en las redes sociales, en los periódicos comunitarios y dondequiera que se reúna la gente; y ten paciencia Cuando comencé el Grupo de usuarios de Linux aquí en Tulsa, Oklahoma, en 1996, solo había ocho personas involucradas, pero el grupo continúa creciendo después de todo este tiempo.

    Regístrese en una empresa de contratación

    Ya sea que esté buscando un nuevo trabajo o simplemente explorando lo que está disponible, debe registrarse en una empresa de reclutamiento y mantener su perfil, currículum e información actualizados. Ocasionalmente, comuníquese con un representante de la empresa para averiguar qué está pasando localmente y, si está abierto a la reubicación, a mayor escala. A menudo, los reclutadores envían notificaciones de trabajo para ver si sus contactos conocen a alguien que podría encajar bien. Responde a todos. Incluso si no conoce a alguien que sea adecuado para el trabajo, debe reconocer que ha recibido el aviso. Mantenerse en contacto con los reclutadores y ayudarlos a colocar candidatos también puede generarle dinero.

    En algún momento de su carrera, es probable que necesite un reclutador técnico. Así que mantente en contacto con ellos. Sea amable y servicial. Está bien registrarse en más de una empresa de contratación, pero tenga en cuenta que muchas de ellas tienen la misma lista de puestos disponibles y es posible que lo contacten más de una vez para el mismo puesto o la misma notificación de trabajo.

    Conviértete en mentor

    La tutoría, la enseñanza y el entrenamiento son actividades gratificantes y pueden impulsar su carrera. Necesitas enseñarle a alguien más a asumir tus tareas diarias para que puedas tener tiempo para investigar y desarrollar temas que mejorarán tus experiencias laborales. Sea la persona a la que otras personas acuden en busca de respuestas. Ser útil te hace valioso para tu negocio. Cuantas más personas ayudes, más valioso te volverás. Nunca guardes información nueva para ti mismo. No creas que guardarte información para ti mismo te hará esencial. Hacer todo a mano en lugar de automatizarlo no te garantiza un trabajo. No documentar los procedimientos, los cambios y las implementaciones lo volverá obsoleto más rápido que hacer que la información esté ampliamente disponible para otros.

    No olvides añadir actividades de tutoría, docencia y documentación a tu CV. Estas habilidades son extremadamente importantes para sus futuros empleadores, así como para el actual.

    Canta tus propias alabanzas

    Muestre sus logros. Es probable que nadie se dé cuenta o le importe si no les llama la atención. Mantenga un documento de texto en su escritorio y registre sus logros. No tienen que ser grandes saltos devastadores hacia lo desconocido; pueden ser logros incrementales, pero siempre debe recibir crédito por ellos porque son importantes. Puede pensar que son triviales o simplemente parte de su trabajo, pero anótelos de todos modos. En el momento de las revisiones anuales, tendrás muchos ejemplos concretos para demostrar tu valor para la empresa y tu equipo.

    Cuando tenga una sesión individual con su gerente (y debería tenerla con frecuencia, no menos de dos veces al mes), describa sus logros en detalle. Use números, gráficos y palabras de acción para mostrar el impacto. No es arrogante mostrar cómo está contribuyendo al éxito de su negocio, y guardar silencio sobre sus logros es más probable que se vea como una falta de logros que como una admirable humildad.

    Aceptar y asumir la responsabilidad

    Si todos en un negocio simplemente han 'hecho su trabajo', el negocio tiene éxito, pero si todos en el negocio están comprometidos y asumen más responsabilidades, tienen un sentido de pertenencia y aceptan la responsabilidad por ello. Las empresas exitosas dependen de colaboradores exitosos. No hay otra forma de saberlo. El éxito no significa que no habrá fracasos, porque los habrá. El éxito significa que cada colaborador comparte la responsabilidad de sus posiciones, acciones, éxitos y fracasos.

    Muestre a su gerencia que asume la responsabilidad y que desea compartir el éxito de la empresa. No sea tímido ; Ser una estrella. Siga adelante y haga algo nuevo, continúe y sea reconocido por sus esfuerzos.

    Escribe sobre lo que haces

    Escribir artículos, seminarios, libros blancos y documentación lo ayuda a convertirse en un experto en su campo. Incluso si se trata solo de un blog personal, escriba sobre su trabajo y éxitos, cómo superó un obstáculo, cómo se recuperó de un fracaso o cómo encontró algo que ahorró dinero, generó nuevos ingresos o evitó un problema. Escribir para sitios como Opensource.com o Enable Sysadmin lo distingue de sus pares. Los artículos y materiales escritos le otorgan reconocimiento de nombre y elevan su estatus como tecnólogo.

    Tener una lista de documentos publicados con su nombre también es impresionante para los empleadores potenciales. También debería aumentar el conocimiento y la posición de su marca en su negocio actual. Cuando las personas buscan términos, técnicas, procedimientos, productos o procedimientos y su nombre aparece asociado a ese material, aumenta su valor. Escribir. Aprender. Repetir.

    Conclusión

    Este artículo le brinda los consejos que necesita para presentarse como experto en tecnología y como tecnólogo en general. No hay sustituto para la experiencia, pero debe anunciar esta experiencia para beneficiarse de ella.

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