6 formas de aumentar su perfil de ingresos y su potencial como administrador de sistemas Linux

Introducción

Es esa época del año: está en una habitación, sentado con su gerente y a punto de discutir su revisión/evaluación de desempeño. La pregunta es: ¿estás listo para aprovechar esta oportunidad de aumentar tu salario o ser candidato a un ascenso?

En el mejor de los casos, no tiene que hablar mucho: sus logros y el valor que ha agregado a su organización hablan por sí mismos: su gerente termina agradeciéndole por hacerle la vida más fácil al justificar cualquier aumento de nivel. Esta es solo una forma de aumentar su potencial de ingresos como administrador de sistemas, al crecer dentro de su organización.

Cuando surgen otras oportunidades fuera de su lugar de trabajo, ¿está preparado con sus éxitos para convencer a los empleadores potenciales y lograr que compren su presentación durante la entrevista? En el mejor de los casos, compartes sin esfuerzo tus iniciativas y éxitos, y escuchan con asombro y quieren saber más, y luego terminan contratándote con una buena oferta. Lo mejor de todo es que su perfil y marca en la comunidad local son tan notables que diferentes empresas compiten por conquistarlo.

Estas son algunas de las formas posibles de aumentar su potencial de ingresos como administrador del sistema. La gran pregunta es, ¿cómo llega allí y se prepara para estas conversaciones y oportunidades lo antes posible?

Aquí estoy compartiendo algunos de los consejos, ideas y aprendizajes basados ​​en mis experiencias y las de algunas otras personas con las que he hablado.

Índice

Hazte superfluo

Sé que suena irónico, pero aprendí que debes deshacerte de tus tareas existentes y concentrarte en misiones de valor agregado para poder avanzar. Te diferencia del resto de la manada.

Agrega valor a tu equipo y organización—Mejora, automatiza y documenta tus tareas diarias para que todos puedan hacerlo y, lo mejor de todo, nadie necesita hacerlo. Apunta a corregir tus principales puntos débiles para que todos tengan confianza en tu espacio. Así tienes tiempo de participar y ganarte la confianza de todos para involucrarte en iniciativas más gratificantes.

No se ciña al statu quo, desafíese a sí mismo ya los estándares, especialmente si no son efectivos y ya están desactualizados. Sus partes interesadas están atónitas por el valor y las mejoras que realiza.

Toma el control de tu carrera y metas

Gestionar tu carrera y tus objetivos te permite superar tus propios límites y los de tu organización. A veces escucha que no obtiene el apoyo que necesita, pero con iniciativa propia puede aprender y avanzar con los recursos a su disposición. Hay muchos proyectos de código abierto con los que puede jugar incluso antes de solicitar esta capacitación técnica.

Estudios de investigación y prueba de concepto de nuevas tecnologías como Ansible, nube híbrida, Kubernetes y OpenShift utilizando las pruebas gratuitas y los talleres disponibles en línea. Estos lo ayudan a prepararse bien y a ser una buena opción para los gastos de aprendizaje y desarrollo de su empresa con capacitación formal y exámenes de certificación.

Es posible que desee encontrar un compañero de aprendizaje, un entrenador técnico o un mentor, ya que puede ser más fácil para usted participar cuando es responsable ante otra persona. No es solo técnico, es posible que también desee crecer verticalmente en el liderazgo y administrar otros administradores de sistemas.

Trabaja en tus habilidades blandas

En este momento, tener habilidades técnicas no es su única arma para aumentar este potencial de ingresos. La inteligencia emocional, la actitud, la capacidad de trabajar con otros y las habilidades de comunicación son algunas de las cosas que pueden brindarle esa ventaja y distinción únicas en toda la flota.

Comience por buscar un compañero o entrenador que admire en su organización. También puede unirse a clubes de conversación como Toastmasters para mejorar sus habilidades interpersonales y de comunicación en la sala de juntas y en un escenario para hablar. Escribir también es una forma de hacerse notar. Hay muchos sitios, como Enable Sysadmin, , y medio.com, donde puedes contribuir y aprender de los demás.

No te abrumes ni tengas miedo de salir de tu zona de confort. Conozco a mucha gente que se ha quedado asombrada con sus puntos fuertes además de su teclado, terminales y elementos técnicos.

Colaborar con otros

Atrás quedaron los días en que algunos administradores de sistemas se aseguran de conocer los mejores secretos y complican las cosas para ganar todos los méritos, y todos se mantienen alejados del conocimiento crítico.

Vivimos en un mundo donde la innovación nace de la colaboración. Asegúrate de trabajar con otros equipos para ampliar tus conocimientos y contribuir a los de ellos. Incluso podría tomar la iniciativa de realizar adscripciones. en los equipos que te interesan. Intente organizar pequeños proyectos que mejoren ciertos procesos dentro de los equipos, o explore herramientas y tecnología actualizadas que pueden ser mejores que las que tiene actualmente. Ayuda a romper los silos, iniciar un cambio cultural, despertar el interés y capacitar a todos para tener éxito.

Asegúrese de que el trabajo y el progreso de todos se documenten públicamente para facilitar el acceso a aquellos a quienes se les ha animado a participar.

Conéctese con otros y aumente su perfil

Las conexiones profesionales y las referencias le brindan una ventaja en términos de oportunidades. Los excelentes comentarios de las personas clave con las que ha trabajado le dan a su gerente una idea de su desempeño y expectativas.

Ser parte de comunidades también te permite conectarte con diferentes personas que pueden ser tu empleador potencial. Participe u organice eventos: almuerzos, conferencias o reuniones dentro de su empresa o su comunidad local, para ayudar a otros y hacerse notar.

Incluso puede comenzar con grupos pequeños o sesiones de trabajo dentro de su equipo o departamento para discutir sus éxitos y proyectos emocionantes. Una vez que se sienta cómodo, puede enviar artículos o entrevistas a conferencias técnicas y compromisos sobre las cosas interesantes en las que está trabajando, lo que eleva aún más su perfil.

Diviértete en el trabajo

Encuentra las cosas que te alimentan. El trabajo puede ser intimidante a veces, pero lo que te define es cómo respondes a los momentos difíciles. Si valoras tu carrera o aspectos importantes de ella, estás feliz de estar en estas situaciones en las que puedes ayudar y agregar valor.

Diviértete y busca oportunidades para mostrar tus habilidades y fortalezas y algunas opciones que desarrollen tus debilidades. El trabajo no tiene por qué ser aburrido cuando amplías tus horizontes y descubres un nuevo entusiasmo.

Hay muchas maneras de hacerlo emocionante al conectarse con otros, ser creativo en su espacio y buscar oportunidades fuera de su rutina habitual. Asegúrate de tomarte días de recarga fuera del trabajo para esa energía y emoción constantemente renovadas que te mantienen en marcha.

El futuro es brillante gracias a la colaboración

Tu capacidad para ganar y mantenerte es una de las motivaciones por las que trabajas. Aumentar ese potencial de ingresos junto con el crecimiento profesional, la realización personal y la diversión le da el impulso para ir más allá.

Como administradores de sistemas, tenemos diferentes caminos y oportunidades para lograrlo. Sin embargo, una cosa común es tener una historia de éxito lista para compartirla con otros. Sin embargo, no es un proceso de la noche a la mañana. Es todo el trabajo duro, la inversión, el compromiso y el entusiasmo que pones todos los días con tus objetivos en mente.

Aproveche cada oportunidad que pueda para construir su marca y su historia. Entonces, cuando surge la oportunidad, el impacto de su historia habla por sí mismo y ayuda a asegurar su éxito.

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